Dimitrow Shift Coaching
DREI WEGE ZUM SYSTEMISCHEN COACHING
Wo Veränderung bei Ihnen beginnt
1
1:1 COACHING
Wenn Sie beruflich oder privat an einem Punkt sind, an dem alte Muster nicht mehr tragen: systemisches Coaching im Einzelsetting. Sie bleiben Experte für Ihre Lösung, ich steuere den Prozess.
2
BUSINESS UND TEAMS
Wenn Prioritäten, Dauerlast und Zusammenarbeit im Team ins Stocken geraten: Coaching für Führungskräfte und Teams, mit klarem Setting für Auftraggeber und Team.
3
WORKSHOP FÜR IT-TEAMS
Wenn Incidents, Prioritäten und Dauerlast das Team auffressen: ein Praxistag, an dem operative Realität und Zusammenarbeit in einem Raum landen. Bei Bedarf mit Begleitung.
ÜBER DIMITROW SHIFT COACHING
Struktur reinbringen, wo der Druck am höchsten ist.
DER PODCAST KOMMT BALD
Ob hochbelastete IT-Teams oder Führungskräfte im 1:1: Veränderung gelingt nicht durch theoretische Ratschläge, sondern durch das Verstehen von Dynamiken. Als systemischer Coach in Berlin begleite ich Menschen und Organisationen dabei, ihre Prozesse klar zu steuern, statt sich von ihnen treiben zu lassen.
WOFÜR ICH STEHE
Klar in der Haltung, konkret im Vorgehen
Keine Belehrungen, echte Prozesse: Ich liefere keine vorgefertigten Patentrezepte, sondern helfe Ihnen und Ihrem Team, eigene, tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Fokus auf IT-Teams unter Last: Wenn Deadlines drücken, die Komplexität steigt und die Kommunikation stockt, sorge ich für Entlastung, Klarheit und neue Handlungsspielräume.
Führungskräfte-Coaching auf Augenhöhe: Im 1:1-Setting unterstütze ich Sie dabei, Ihre Rolle zu schärfen, souverän zu entscheiden und mit hoher Verantwortung gesund umzugehen.
Vor Ort bei Ihnen, in Berlin und darüber hinaus: Regional verwurzelt in der Hauptstadt, arbeite ich mit Teams vor Ort oder flexibel im digitalen Raum.
DAS SAGEN MENSCHEN, MIT DENEN ICH GEARBEITET HABE
„Nach einer Reihe unfreiwilliger Veränderungen in meinem Leben fühlte ich mich zwischenzeitlich verwirrt und ziellos. Mitko hat mir geholfen, meine Themen zu begreifen und in einen größeren Zusammenhang zu stellen. Nun habe ich wieder mehr Klarheit und konnte wichtige Richtungsentscheidungen für meine Zukunft treffen. Ich habe das Gefühl, wieder am Steuer meines Lebens zu sitzen.“
ALEXANDRA VON DER WEHL, HEILPRAKTIKERIN
„Wir haben für drei Mitarbeitende den Workshop von Mitko beauftragt, weil wir wachsen wollten und Prozesse sowie Zusammenarbeit dafür klarer ausrichten mussten. Ausgangslage: ambitioniertes Wachstum, Routinen und Abstimmung im Team sollten mitziehen. Im Workshop haben wir unnötige Arbeitsschritte gestrichen, den Fokus auf die wichtigen Aufgaben gelegt und Arbeitspakete neu strukturiert. Mehr Miteinander statt Scheuklappen. Seitdem kommt die Frage ‚Wer macht das eigentlich?‘ kaum noch auf. Das Team arbeitet nicht mehr im Dauer-Stressmodus, sondern gelassener und mit mehr Output. Die Methoden von Mitko sind erstaunlich wirksam. Das hatten wir vorab so nicht erwartet. Ich würde den Workshop jedem Unternehmen empfehlen, das wachsen will und dafür Prozesse, Zuständigkeiten und Zusammenarbeit schärfen möchte.“
ROBIN BÖTTCHER, GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER, REVDOP GMBH
„Das Coaching hat mir sehr geholfen, Klarheit über meine beruflichen Ziele zu gewinnen. Besonders wertvoll fand ich die strukturierte Herangehensweise und die gezielten Fragen, die mich zum Nachdenken gebracht haben. Ich habe mich gut begleitet gefühlt und konnte konkrete nächste Schritte für meinen beruflichen Weg ableiten.“
MICHELLE SCHMIDT, STUDENTIN
„Ich war überwältigt davon, was bereits die erste Sitzung bei Mitko bewirkt hat. Die Professionalität und die Empathie haben mir sehr geholfen, diese so wichtige und längst überfällige Entscheidung zu treffen und damit einen neuen Lebensabschnitt einzuleiten. Danke für diese tolle Erfahrung!“
ANNA MÜLLER, PROJEKTMANAGERIN